强烈推荐这个程序员职场进阶星球!!!

为什么要强烈推荐呢?除了是我自己的星球,还有更加用心的持续输出。双十一期间,11.5~11.14号,星球做了一些福利,就是平台扣除比率降低,最终结果就是星主能够多赚一点,同时我会在文末放一些优惠券,需要专属邀请链接的记得联系明哥,这样子获取的佣金会直接到你那边。code_gg_boy ,我的微信。

那么,我也借此做一个活动,当你邀请朋友加盟进来后(我这边是能准确知道谁邀请的),我会再次计算一次,将我这边佣金的50%给到你这边,来感谢对明哥的信任和支持。(更多玩法拉到文末可以看到)

那么下来让我花一些篇幅,来对星球当前内容做一个汇总。文末的阅读原文,可以方便跳转,大家可以直接划到最后面,点击阅读原文查看

星球创建了有几个月,回答了60 个问题,输出了47篇文章,总计200000+字。当前星球有300+朋友加入,以程序员职场为主,聚焦职场中遇见的各类问题做答疑解惑,同时辅导面试,模拟面试,修改简历助力你的求职,跳槽顺利。

在这里给新来的朋友简单介绍下我自己:互联网职场10年经验,从汇编,驱动做起,完成系统,安卓框架转换,对技术的理解深度,以及广度都有自己的总结分享,可以帮助你快速掌握一门技术,以及学习思路,项目管理方法,沟通技巧,以及如何谈项目,项目该怎么开展。

以下是部分的问答,以及完整的清单列表。

这个问题经过微信沟通,我提出了是否有兴趣,有基础,是否有未来的规划,学习的方向。再一个我说到了考研是为了进阶,很多算法或者识别都是需要研究生才算正是入门,这块属于机会成本,如果一切都考虑清晰了,直接做计划就是了。

完整回答链接 https://t.zsxq.com/yB2b2JA

西安属于二线城市,技术也不是先进,那么如果从一线回来必然会有落差。文中解释了什么是城市溢价,同时给出了如果可以选择,优先考虑大城市。而且西安的收入在你几年后想回来也是看不上的。在文末我说到了职场里的几点关键因素:专业能力,人脉资源,个人影响力,调度能力。

完整回答链接 https://t.zsxq.com/jUrnuzn

很多人不会汇报,弄出笑话,让领导尴尬。而PPT的核心是什么,数据支撑,贡献价值,获奖内容。要懂得把功劳分享给同事,这点很重要的,把嫉妒心快速的平息,才能走得更远。在输出价值的时候,要时刻记住,有内容有数据,要让听着能听懂,而不是你技术汇报,让对方对你有兴趣,觉得这个人不错。

完整回答链接 https://t.zsxq.com/bMBYf66

大公司在你刚毕业时候,进去是最好的时机。再一个大公司会变成螺丝钉,学的不会系统,只会深度,这个也是为什么要在刚毕业去。但是当你工作几年后,需要的就是广度了。大公司抗风险能力强,小公司把它当做创业去看待。

大厂子能够建立高阶的人脉关系,小公司一般难于见到,这个就是视野。这里说一点,不要考虑所谓的人情,在职场这块其实太虚假,一切以自我成长为主。

完整回答链接 https://t.zsxq.com/AYFqJ2v

这里主要问几个问题:1有没有钱能够保证基本生活2有没成长,这个比诉苦更加重要。再一个就是考量,是否对市场熟悉,对自己能力有认知,有中意的下家,还有就是除了忍受加班你是否有自己的计划?

如果工作陷入了无意义的状态,就要考量,是否有晋升渠道,是否可以优化流程,是否只是自己的能力不足,抱怨呢?

完整回答链接 https://t.zsxq.com/iIeUnma

时间不足,不建议看视频。入门的时候选择纸质书,还有一些检索,找到练手项目。时间管理主要是精力的聚焦,以及设定目标,这里的目标需要是可执行的。学会做笔记,不要想着一次就会,需要反复迭代总结。

完整回答链接 https://t.zsxq.com/vvnei2N


属于竞争从业的话,就让公司给钱,遵守。如果公司没有培养员工的计划,没有形成认同,可以选择离职的。先晓之以情,再诉诸法律,这样无赖的老板也是醉醉的。

完整回答链接 https://t.zsxq.com/BimAybA

人脉资源,市场和运营就是敏锐的市场把握能力,熟悉市面生意,产品,用户思维。不要老惦记着会失败,要转行,其实每一行业都有机会的,而不是去其他维度瞎折腾。本职的里面就有很多机会,培养用户,开公司,讲课,写书,方法论,成就,变成名人,然后就有了名人效应,资源会变成自己可选项。

完整回答链接 https://t.zsxq.com/BeMN3FM

倦怠期是每个行业都存在的,重复不费力说明你停滞成长了。学生不喜欢学习有时候只是因为他跟不上,用心了却没办法,需要的是找到具体的原因。躲避解决不了问题,只能是面对,进行纠正,最终找到合适的方式。

不要把别人专业做的事情想的没门槛,就跟别人说老师很好当一样。其实都一样的难。

完整回答链接 https://t.zsxq.com/MZ7UbUz

该。必须学会分享,必须培养替代你的人,因为这样子你才能继续上升。你见过谁是通过踩别人提升自己的呢?最好的学就是教,最好的成绩就是利他。

完整回答链接 https://t.zsxq.com/JyvJEUn

付出不是为了回报,也可以说是不是直接的获得回报。向外求随缘,向内求精进。

完整回答链接 https://t.zsxq.com/uBmemMB

时间快速归类法则:1 必须你完成的 2 可以不要参与的,比如帮忙 3 可以交给别人处理的 4 瞎忙,没目标的折腾。然后依次攻克。

完整回答链接 https://t.zsxq.com/zFUzJUb

简单说下就是:1 工作相关书籍,培训 2 兴趣爱好培养,看书,绘画 3 管理,营销,经济学 4 公司,投资,情商课 5 匹配市场,寻求长足发展

完整回答链接 https://t.zsxq.com/BQzfaEQ

凡事只要不是一直重复,很容易被替代,就一直有成长。重复,替代,一般就是体力性质的工作,搬运工,看门大爷(这个里面还有关系一说,不过也是体力型)

完整回答链接 https://t.zsxq.com/EaQNbee

1 公司进入正轨了没?没有你去谈更被动的。以生活开支理由去谈,领导如果知道你的难处,其实是会给你一部分的。将心比心,如果老板不讲情面,那么大概率你的工资要被赖掉了。

完整回答链接 https://t.zsxq.com/qVRv3j6

1多看同类书籍,训练所谓的语感。多总结收集,形成你的弹药库。然后模仿,最终形成你的文风。

完整回答链接 https://t.zsxq.com/2RrJQbQ

攀比羡慕永远难以幸福的,这个必须摒弃掉。

完整回答链接 https://t.zsxq.com/eqJQFQb

加班是否经常,如果是文化那就是问题。如果只是偶尔加班,赶进度可以接受。加班没补贴一般都是想占便宜的,公司一般都不咋样的。

完整回答链接 https://t.zsxq.com/F2fE2Be

表达出 1 表达出有规划 2 跟应聘职位有关联 领导问,表达出1 本职工作技能提升 2 配合领导好管理,完成任务指标 3 学习领导的管理能力,用人策略。

完整回答链接 https://t.zsxq.com/R7y3FqJ

为了保证自己长期奋斗,试着问自己几个问题:1 你爱这个工作吗?为什么?2 工作给你带来金钱之外,还有没别的荣誉,或者成就,虚荣呢?3 如果让牛一辈子做一件事情,你会选择什么呢?是否跟当前的工作匹配?4 这个工作是否让你长期受益,比如资历越老越值钱,律师,医生,你工作在哪方面是越来越值钱的呢?5 是否为了工作,愿意舍弃短暂的家庭生活,拼一个未来,或者没有报酬的情况下,是否仍然热爱它?

完整回答链接 https://t.zsxq.com/uVFAyjI

被误解,被抢功劳。心态能怎样,很受伤,觉得委屈。想解释,却一解释领导会认为你更傻,于是就找人喝酒,排解下郁闷情绪。

完整回答链接 https://t.zsxq.com/mQfqRRv

学会拒绝 学会安排 学会调度资源 学会领功,任务安排,调度。哪里都没有纯粹如愿的,都是需要一定的妥协让步。沙滩不可能只是一线,必然是一片,就是这个道理。

完整回答链接 https://t.zsxq.com/qzRr7Ey

随后的我用链接进行分享给大家,大家挑选自己感兴趣的阅读。

23 明哥,对于“背锅”这个话题你怎么看?https://t.zsxq.com/rBqfImi

24 不太喜欢加班,不喜欢出差,怎么办?https://t.zsxq.com/mUrRB2B

25 如何带人管理团队?https://t.zsxq.com/bIQrnuR

26 如何消除自负心态,以及学历不是优越性https://t.zsxq.com/y7yBae2

27 向上管理具体怎么做?https://t.zsxq.com/QNvnmy7

28 该不该越级向高层举报他?https://t.zsxq.com/FQbEQVj

29 职场中与同事吵了架怎么办?已冷战两星期?https://t.zsxq.com/6mQBEYZ

30 如何在没有经验的情况下,投递简历?https://t.zsxq.com/EQnunyF

31 遇到爱甩锅的上级怎么办?我能不能越级汇报?https://t.zsxq.com/znqfAuR

32 职场中什么样的人最受同事喜欢?https://t.zsxq.com/Jy727i6

33 如何平衡家庭与工作?https://t.zsxq.com/7yvnQVF

34 领导怎么讨薪,获得团队凝聚力?https://t.zsxq.com/RJyVRR7

35 继续面试大厂,到底应不应该?https://t.zsxq.com/7MbqvFe

36 如何快速掌握一门新的技术?https://t.zsxq.com/MZnQF2b

37 请问上班时间如何保持持久的专注力?https://t.zsxq.com/bq3nIMR

38 程序员如何提升沟通意识和沟通能力?https://t.zsxq.com/beA2B6I

39 面试成功的之后,如何找个理由推迟入职的时间?https://t.zsxq.com/J23Nz7U

40 怎么消化工作中他人给自己的负面情绪?https://t.zsxq.com/7iaYvNV

41 如何汇报工作?https://t.zsxq.com/MRvjynq

42 #毕业生初入职场被欺负了怎么办?https://t.zsxq.com/2zNRRrZ

43 #当上级领导给你画饼未来,你当如何应对?https://t.zsxq.com/AaamEiI

44技术人的职场进阶,是选择一个行业根深多年成为专家好?还是抓住技术,不论业务的钻研技术更为重要?https://t.zsxq.com/i666EA6

45 领导突然不搭理自己了,工作开展不起走?怎么办?https://t.zsxq.com/MRRr76I

46 同事都离职了,对我是机会还是倒霉呢?https://t.zsxq.com/ZNRZJii

47 请问工作之后如何提升技术?https://t.zsxq.com/j2bqVzZ

48 三十岁的你,职场还是底层员工,怎么破?https://t.zsxq.com/iQNfubE

49 举报同事之后为什么连带本人也要辞退?https://t.zsxq.com/vRjyBM3

50 为什么当领导的不能把话说明白?https://t.zsxq.com/unUjm2Z

51 做着一份不喜欢的工作,还容易赔钱,每天都不开心,我应该辞职吗?https://t.zsxq.com/3vF6AqN

52 offer怎么选择?https://t.zsxq.com/QBUzNBy

53 如果老板给你一个你无法完成的工作,你会怎么办?https://t.zsxq.com/qrVbEyn‍

54 太好脾气的人在职场上是不是容易受欺负?https://t.zsxq.com/zz7aYjA

55 工作中遇到心眼多的同事如何相处? https://t.zsxq.com/Vv3ZRbU

56 没学历,没技术,大学荒废了4年,能否实现职场逆袭呢? https://t.zsxq.com/iaqZnUB

57 如何提高工作效率的几个方法https://t.zsxq.com/NJUNzFI

58 同事很忙,爱理不理的,怎么向他们求助?https://t.zsxq.com/FAmeeYf

59 遇见能力不如你的领导该怎么办?https://t.zsxq.com/JUBiaiu

60 怎么摆脱无休止的加班噩梦?https://t.zsxq.com/aimYVZF

系列文章清单如下:

1 技术人变现的9个方式https://t.zsxq.com/IIQvRJq

2 #明哥的职场纵横36讲#开篇:关于职场,你需要不断拼搏https://t.zsxq.com/nUjEIQB

3 #明哥的职场纵横36讲#大学最重要的几件事https://t.zsxq.com/JMvjujm

4 为什么99%的技术人没有成为领导?https://t.zsxq.com/3BQRV3R

5 #明哥的职场纵横36讲# 大公司还是大城市该怎么选择 https://t.zsxq.com/AYFqJ2v

6 #明哥的职场纵横36讲# 初入职场的人,该从哪几个方向突围?https://t.zsxq.com/UZZjYvf

7 #明哥的职场纵横36讲# 这些学生思维,进入职场必须摒除掉https://t.zsxq.com/qju7Unu

8 分享个招聘公司的套路骗局 https://t.zsxq.com/IQzJIQR

小技巧,时间沉淀的意义,以及如何对标 https://t.zsxq.com/bIeUzRr

10 什么是领导力,具体指什么?https://t.zsxq.com/Q7Qvb2v

11 #明哥的职场纵横36讲# 低学历的人该怎么破局?https://t.zsxq.com/zrjIYb2

12 #明哥的职场纵横36讲# 插曲,我的大学时期的经历https://t.zsxq.com/AE2vf6I

13 #明哥的职场纵横36讲# 怎么阅读代码,实战经验来了https://t.zsxq.com/jIa2Nvj

14 #明哥的职场纵横36讲# MBTI性格测试工具,帮你分析适合的工作https://t.zsxq.com/QBubeqV

15 如何谈薪 https://t.zsxq.com/VBIiU3n

16 #明哥的职场纵横36讲# 面试没那么复杂,其实只需要这4点 https://t.zsxq.com/aQbmiqv

17 #明哥的职场纵横36讲# 遇到琐碎任务,该怎么突围? https://t.zsxq.com/mQF2VJI

18 #明哥的职场纵横36讲# 如何处理任务,这节说一下方法 https://t.zsxq.com/RJuFAY3

19 副业刚需该怎么考虑https://t.zsxq.com/jmeqn6I

20 #明哥的职场纵横36讲# 前辈都很忙,如何求助不会被拒绝https://t.zsxq.com/Urrzv72

21 #明哥的职场纵横36讲# 职场的三个指标,你都知道是什么吗?https://t.zsxq.com/Ei2BaQj

22 #明哥的职场纵横36讲# 职场有三个阶段,认清现状设定目标看见希望,每个环节都很关键https://t.zsxq.com/6uBUFmE

23 #明哥的职场纵横36讲# 简历该怎么写,这一节给你方法https://t.zsxq.com/UJmEIaq

24 马斯洛需求层次的成长 https://t.zsxq.com/Z3fMVn2

25 #明哥的职场纵横36讲# 那些职场高手,都是怎么解决问题的?https://t.zsxq.com/AyjUJ6E

26 愚昧山谷的觉醒 https://t.zsxq.com/AyjUJ6E

27 时间四象限 https://t.zsxq.com/66AAY7e

28 #明哥的职场纵横36讲#职场插曲:第一桶金1w的来由https://t.zsxq.com/VVbYJ62

29 职场必须要牢记的14个生存法则https://t.zsxq.com/auzZjIA

30 #明哥的职场纵横36讲# 你与他人拉开距离,就在“加班”这段时间https://t.zsxq.com/rRN3rbi

31 #明哥的职场纵横36讲# 拖延症很要命,给你三个实用的解决技巧https://t.zsxq.com/aMVrvBq

32 领导交代的事,自己不确定能搞定,该不该接。https://t.zsxq.com/uJu7mAu

33 灵活运用每日复盘,工作效率翻几倍不成问题https://t.zsxq.com/iIyvniu

34 #明哥的职场纵横36讲# 工作逼到崩溃了怎么办?https://t.zsxq.com/nqjMf2z

35 说说销售的业务逻辑 https://t.zsxq.com/ynQNjEe

36 #职场进阶技能系列1:不要看月薪,而要看日薪,或者是时薪https://t.zsxq.com/jAuj62f

37 职场中,不要发朋友圈吐槽领导和同事 https://t.zsxq.com/IEyfmEm

38 #职场进阶技能系列2:不要老去找清闲,错过了机会https://t.zsxq.com/6qNnaMN

39 不要在大厂当螺丝钉https://t.zsxq.com/UbieQVR

40 秋招该做那些准备?https://t.zsxq.com/IA27amE

41 程序员职场避坑指南 https://t.zsxq.com/EyZFYBi

42 职场里面,要时刻记住发现别人的闪光点,学会夸赞他人https://t.zsxq.com/Aqb6qbY

43 外包项目怎么谈价格?https://t.zsxq.com/qR7ybMr

44 副业变现的思路 https://t.zsxq.com/IaYVrrB

45 程序员要注意的身体健康 https://t.zsxq.com/qfEY3Jm

46 程序员的职业发展路线 https://t.zsxq.com/3N7MfYJ

47 程序员35岁危机到底是怎么产生的,以及该怎么避免 https://t.zsxq.com/6AaUnqR

星球内容覆盖了面试,职场,程序员,创业,副业,以及跳槽,生存技能,以及长线发展,每个问题我都给出了具体的解决思路,是可以落地的。

星球努力打造成关于程序员的职场加油第一站,扫除在成长中的一些误区,错误的认知,让大家能够少犯错误,进入职场快车道。

然后说下这次双十一的福利都有哪些?

1 领取返利券,同时邀请加入后,我这边的50%佣金会奖励给你,也就是叠加,享受最高的返佣。

2 领取 《程序员的职场第一课》电子册,30个程序员技巧送给你。

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5 所有转发朋友圈的私聊明哥,单独做一个福利抽奖,感谢大家。

6 在11.5~11.15号加入的朋友,分享一篇原创高质量的文章,这边会把付费最终我这边收益100%返还给你,作为奖励。(在这个期间输出文章)

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